Типы бизнес-тренеров

Идея классификации возникла на основе разговоров с клиентами, отзывов, мнений, обсуждений с коллегами, наблюдений за рынком тренинговых услуг. Надеюсь, она пригодится и Вам.

 

1. Тип «Молодняк»

Плюсы – не важно сколько ему лет, сейчас он молод, так как в начале пути, а потому Вы получите заряд молодости и надежды. В большинстве случаев готов суетиться ради клиента, хотя и не понимает, что конкретно надо делать. Его услуги стоят весьма не дорого, так как старается наработать клиентскую базу.

Минусы – это начинающие тренеры, вдохновленные популярной идеей, что зарабатывать на тренингах просто. Для этого нужно немного – посетить 1-2 тренинга, прочитать 1-2 книжки, усвоить 1-2 фишки и вперед - их транслировать. Глубоких знаний предмета нет, как и опыта реальной практической работы в бизнесе. Это легко вскрыть. Достаточно расспросить человека, используя уточняющие вопросы.

 

2. Тип «Столичный человек»

Плюсы – можно говорить, что у нас проводят обучение тренеры из Москвы. Точно подчерпнете забавные, модные инфобизнесовые фишки. Например, такие как игры «с денежными купюрами». Уже умеет держать аудиторию, так как есть опыт проведения мастер-классов и тренингов. Уже наработан полезный контент, хоть и небольшой.

Минусы – совсем недавно был молодняком. Глубоких знаний и опыта в бизнесе по-прежнему мало. Часто его мысли повторяются и путаются, может сам себе противоречить. Порой предлагает рискованные идеи, ведь бизнес - то не его, а Ваш… Больше ориентирован на эмоциональную прокачку своих клиентов.

 

3. Тип «Шоу-мен»

Плюсы - эмоции, юмор Вам на тренинге обеспечены. На его примере можно учиться играть «в статус». Возможно эмоций хватит на неделю, забавных слов и терминов – на год или два. Хорош, когда нужен просто и только драйв и ни какой пользы.

Минусы - реально полезной информации и контента мало. Сухой остаток: «Что делать-то? Непонятно…» Если Вам нужна была польза от обучения, то с ним деньги выкинули на ветер.

 

4. Тип «Грузила»

Плюсы – узнаете массу сложных цифр, табличек, формул, графиков, данных – аналитических, исторических, статистических и пр.

Минусы – нудно говорит о своем, объясняет сложно. От реальности оторван, так как полностью ушел в свои цифры и пр. Применить его знания на практике сложно6 так как они больше подойдут какому-нибудь исследовательскому центру.

 

5. Тип «Зведун»

Плюсы - можно говорить, что у нас проводят обучение звездный тренер, так как действительно известен. Научитесь на его примере статусным вещам и технологиям самопрезентации. Пару – тройку идей подчерпнете. На опыте работы с ним можете научиться продавать (см. минусы) – ведь Вам он себя продал.

Минусы – владеет 2-3 темами и то поверхностно, а стоит дорого. Его «престижные и статусные штучки» в райдере нужно будет обслуживать. Постоянно будет рекламировать себя и пытаться вам что-то продать, ведь его задача не решить Ваши проблемы, а раскрутить Вас на новые предложения. Реально ценной информации или практики получить от него сложно – ибо не владеет ею.

 

6. Тип «Звезда»

Плюсы – опять же можно говорить, что у нас проводит обучение звездный тренер, так как действительно известен. Но в отличии от предыдущего, Вы реально обогатитесь ценными знаниям и умениями, сможете многое внедрить и получить конкретные результаты.

Минусы – стоит дорого, его «престижные и статусные штучки» в райдере нужно будет обслуживать. Скорей всего, на мероприятии не обойдется без его саморекламы за Ваше время и фактически деньги. Придется ждать тренинга, так как необходимо попасть в его график.

 

7. Тип «Прилипала»

Плюсы – смотрим плюсы у других типажей, так как может быть разновидностью любого из них.

Минусы – обзавелся 2-3 статусными клиентами и работает с ними и на них. Все бы ничего, только вам придется постоянно слушать про их опыт, так как «связку» он делает не умеет. А если Вы оказались в числе этих 2-3, то Вас будут использовать по полной программе – Ваши связи, наработки, время, деньги и пр.

 

8. Тип «ленивец»

Плюсы – есть знания и опыт, наработанная практика. Умеет находить простые пути решения не слишком сложных проблем.

Минусы – плюсы ограничиваются 2-3 своими или чужими обкатанными программами, по которым и работает. Вы можете сколько угодно договариваться о том, чтоб был индивидуальный подход, учтена Ваша специфика, была особая программа обучения. Однако, он будет работать по своей стандартной схеме. Рабочая тетрадь у него тончайшая, перерывы будут большими, а часть тренинга будет посвящена по факту пустым разговорам, а не делу.

 

9. Тип «Рабочая лошадка»

Плюсы – работает как звезда, только пока не столь именит. Ценит свой труд, но по цене своих услугу и райдеру адекватен. Тренинг для Вас будет реально тренингом. Обогащение знаниями и опытом гарантированы.

Минусы – часто Вы о нем просто пока не знаете… А если знаете, то можете его упустить. Ведь на переговорах его задача не сразить и удивить Вас, а понять Ваши цели и задачи. Поражать и удивлять он Вас будет на тренинге.

 

10. Тип «Мастер»

Плюсы – работает как «рабочая лошадка» и начинающая «звезда». Имеет глубокие знания и опыт.

Минусы – в силу его растущей востребованности придется подстраиваться под его график. Стоит дороже «рабочих лошадок». В редких случаях райдер может быть с особенностями.

 

11. Тип «Манипулятор»

Плюсы – научитесь манипуляциям, в том числе и на основе своего опыта взаимодействия с ним. Если, конечно, их распознаете.

Минусы – когда осознаете, что Вы попали в ловушку манипулятора будет поздно – время и деньги израсходованы. Он потому и пошел в тренеры – возможностей для манипуляций масса. Есть манипуляторы, которые не со зла – просто сущность их в силу житейская опыта стала такая.

 

12. Тип «Генератор»

Плюсы – работает как «рабочая лошадка», «мастер» или начинающая «звезда», «звезда». Отличие от них, что может не только понимать и транслировать технологии и приемы, подходы, но и создавать их. Это - генератор техник, их создатель, творец. Может поделиться своими умением и с Вами.

Минусы – несмотря на адекватность цены и райдера, все же от Вас потребуется некоторый бюджет. Если Вы не привыкли думать, то на тренинге Вас ждет разочарование. Ведь Вам предстоит активная интеллектуальная работа. Ваши извилины начнут шевелится.

 

13. «3 копейки»

Плюсы – главный и единственный - стоит очень дешево, почти «3 копейки».

Минусы – результат обучения под очень большим вопросом, как и знания с опытом. Зачем пошел в тренеры - не понятно.

 

14. Копировальная машина

Плюсы – так как копирует лучших, подражает талантливым, то на его тренингах можно получить много ценного и полезного.

Минусы – может запутаться в знаниях. На сложные и неоднозначные вопросы затрудняется ответить. Придумывать что-то новое не может. Логику знаний и опыта сложно передает.

 

Итак, какой же тренер нужен Вам?

Татьяна Аржаева, ТСК Лаборатория развития